组织取证工作总结 篇1
时光如梭，转眼既逝，20**即将结束，新的一年马上就要来到,回想这一年,在部领导、同志的关心指导和帮助下，我们组织科的各项工作都能按时完成,同时,通过工作我本人也很快熟悉了本职工作,并能独立完成各项工作任务。
在这个团结、务实、高效的集体中，和近两年的我从思想上得到了进一步提高，从工作上得到了很大的锻炼，为了更好地总结经验迅速地成长，成为一名合格的“组工干部”，现将我前一段时间的个人学习、工作情况总结如下：
一、加强道德修养
我始终认为作为一名组工干部应把“德”放在一个十分重要的位置，因为这是组工干部的立身之本，加之，今年开展的保持*党员先进性教育活动，作为一名党员更应该加强道德修养，提高素质。
“学高为师、身正为范”这个道理古今皆然。从我上班的第一天起，就严格要求自己，力争做一个有道德的人。我国从人治到法制，再到德制，无不体现出道德的重要性。为了更好地加强道德修养，陶冶情操，使组工干部的形象不在我这里受损，我利用空闲时间阅读关于优秀*党员先进事迹方面的书籍，和从Network中了解一些当前社会中涌现出来优秀人物的事迹加以学习，不断学习他们为人民服务的精神不断提高自己的水平，使自己在这一方面有更大的提高。
二、虚心学习，强化自我
在部里工作以来，我深感学习的重要性，加之工作业务性较强，我越感知识的溃乏、经验的缺少，更感到不学习随时都有被淘汰的可能，为了尽快充实自己，使自己能更好地搞好本职工作，我从以下几个方面学起，进行自我强化。
一是向书本学。组织科主要以党员的发展、管理为工作重点，因此我找来《党章》、《党务工作手册》、《党员管理手册》、《发展党员工作手册》等工具书认真研读，并做了读书笔记，加深理解，使自己更能地胜任本职工作。通过学习，我的政策理论水平明显有所提高。
二是向老同志学习。由于自己经验少，工作中有时会碰到这样或那样的问题不知如何处理。因而我虚心向老同志请教、学习，力争从他们那里尽快学到一些宝贵的工作经验，经过我虚心的请教和老同志的热心帮助，我个人应付和处理一些日常事务的能力也大大增强。
三是向实践学。人常说“处处留心皆学问”，在日常工作中我一方面摸索总结工作中的经验规律，一方面观察其他同志的工作方式、方法，扬长避短，不断提高自己的实际工作能力。
三、严格要求、努力工作
在这一年里，我时刻以“牢记宗旨，热情服务，勤奋高效，公正廉洁”为指导，不让任何一件工作在我手中迨误，不让组织部形象在我这里蒙受损失。今年我共参与和独立完成以下几项工作：1、参与县人代会的前期准备工作。2、“七一”期间各项活动的筹备工作。3、按部里的统一安排，参加乡企中心等部门的民主生活会。4、与科长组织全县乡镇党委和部门党委的入党积极分子在县党校进行的两期培训班。5、5月份参与组织了我县100多名的农村党员培训班。6、对全县的入党积极分子进行摸底造册。7、独立完成了党内年报的统计工作。8、对全县的党员信息进行建库，目前，建库工作已经接近尾声。9、认真的完成了部里按排的其他工作和一些日常工作。以上各项工作，我抱着对工作负责、对自己负责的态度，认真完成和落实。
四、团结进取，与人为善
在组织部这个集体中，我遵守每一项规章、制度，严格做到“不该看的不看，不该说的不说，有损组织部形象的事不做”，上班不迟到，不早退;没有重大事情不请假，不延误工作,团结全体同志，热情对待每一位前来办事的人，使他们真正感受到组织的温暖。
旧的.一年即将过去，新的一年马上就要来到，任重道远，我将继续加倍努力，争取在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。
组织取证工作总结 篇2
_年已然来临，组织部本学期的工作也顺利落幕。在学校团委老师的指导下，本届组织部继续立足根本，认真开展各项日常工作，一切从实际出发，不断吸取广大老师、同学的意见，及时调整工作方式，牢记学生会宗旨：为全校同学服务。
本学期在团委老师和学生会主席的领导下，我部展开了一系列的活动，坚持以为同学服务为工作准则，为加强同学与学校，同学与学生会的联系和了解而努力!从中我学了很多东西，从青涩到成熟，从迷茫到坚定，我们都付出了很多。我们取得了不少成就，但在任职部长的短短半年时间里，我们也还有许多未解决的问题，这就需要老师与同学的监督和指导，为把我们工作做的更好而努力奋斗!
对于本学期的工作，我做了如下几点总结及意见：
一、积极有效的开展原有的常规工作，日常查勤及每周四大检，期间出现的问题如迟到、不到、人数出错及大检给分问题，已基本解决，今后会更加完善此项工作。
二、配合学校各部门对学校大型活动的准备和组织工作，十月份以来学生会配合学校体育文化艺术节各项活动顺利进行;十二月份，配合学校团委举办了一年一度的校园体育文化艺术节闭幕式，对各项活动现场秩序进行监督与检查。
以下是我认为本学期工作中的缺点与不足：
一、学生会各个部门之间缺乏交流和沟通，致使学生会的一些活动，组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性，对日常性工作的监督和管理不够重视。
二、学生会各部门没有及时制定工作计划和总结，导致在管理和资料收集方面存在较大漏洞。
本学期的工作已经结束，在这学期的时间里，我们每个人都收获了很多东西，取得了各自的进步。每个人的辛勤付出与收获，换来了我们学生会工作的新发展。下学期我们将更加合理的安排学习和工作时间，既充分保证学习，又能更好的完善组织部的工作，把学生会的工作做的更好，为同学提供更优秀的服务。
组织取证工作总结 篇3
本学期的工作既将结束，自开学到现在给人的第一感觉是忙，第二就是快!每年的这个学期(上半年)都是学校开展活动多，活跃的时期;所以也是学生会工作忙累的时间，尤其是组织部.但是在这忙碌的工作中我们也收获了不少，成长了很多;虽然工作中免不了有挫折缺陷.我们部门的成长可以从日常工作，组织及参与活动，部门管理三个方面来总结：
第一、在常规工作方面，首先我们能够圆满完成院团委，学生会布置的工作任务。
1.运动会组织的拉拉队，亲友团为我系在比赛中取得优异成绩作出了铺垫，后勤工作虽小但作用也是不可忽略的;
2.研讨会的圆满举行。我系的“感悟张家港精神”主题研讨会在院系都收到了很好的反响，院学生处的评价更是颇高，这不仅说明我系学生的综合素质之高，同时也从侧面体现了我们部各成员的能力;
3.元旦汇演组织的亲友团也为我系的节目带动了气氛，此次是新干事参与组织的第活动，气氛活跃后勤的服务都做得较到位。
第二、组织及参与活动。
本学期本部没有组织什么活动，主要考虑到其他各部已组织的活动，学习时间较紧张，没有时间参与过多的活动，学生会组织活动的目的就是让学生参与，进而从中有所收获，提高各方面的能力。我部计划明年组织一些即有新意又有影响力的诸多活动，比如拔河比赛VS智力问答VS才艺表演，新形式的辩论会等。
第三、部内管理。
新学期，新气象。组织部又输入了新血液，新纳了五名新干事。新干事的加入为组织部带来了新的活力，容入了新精神，新思想。是组织部，是建工系的新生代。部内成员之间保持着和谐的关系，只有相互配合才可以把工作作到好这是不容否定的，因此我们很注重成员间的关系。我们系虽然人数是好的，但我们并没有因为人数少而甘于落后，正如我们建工系，虽然班级少，学生少但我们从没有落在其他系的后面过。
以上是我对本部的半年来的工作总结，在工作中我们还有许多做得不够好的地方，望各领导给予批评指正，这样我们的工作才能从本质上得到提高和改善。
总之，或许我们部的工作没有其他部做得好，但是我们相信我们组织部的每以为成员都在用心去做事，用心去为全系的每一个人服务，我们的工作或许的'还不够好，但我们会争取做得更好。
组织取证工作总结 篇4
这个学期即将画上句点，我们紧张而忙碌的工作也将告一段落。回顾2019学年上半学期团委组织部的工作，我们总结经验，发现不足，为下学期更好的完成组织交给的任务而做准备。
一、组织部内部建设
经过x月份严格的一轮二轮面试与笔试，x多名x级新同学的加入为组织部注入了新鲜的血液。在部长的带领下，组织部有计划的进行了自身建设，不断完善内部工作机制，细化工作流程，明确分工职责，努力提高工作效率。在工作、生活、学习等各方面，及时解决部内成员心中的疑惑，不仅使大家更快的适应了角色，而且增强了组织部内部的凝聚力。组织部开展的各项工作都体现了人性化的管理体制，大家在交流中增进了感情，在工作中提高了能力。在严谨又不失轻松的工作氛围中，体会到了家的温馨。
二、主要工作总结
（一）团干部任命大会
经过校团委的努力，2019年学年招新工作即将接近尾声，而随着上xx届干部返回校本部，新xx届的组织部干部任命也已迫在眉睫。此次大会我们对招新工作进行总结，任命新的干部，并对以后的工作进行展望。活动的举办大体上令人满意，虽然有小小纰漏，但对我们大一的新生来说，当吸取了个深刻的教训。下次定能做得更好。
（二）收集学院、校级组织、医院的团实力统计资料，与团日活动评比的相关资料。
总的来说，这次对于资料的收集，算不上高效，由于种种原因，比如赶上学院团委的同学准备考试，所以未能及时上交，我们能做的只有尽量地催促他们上交。
（三）团日活动评比
这次活动的举办我因考试未能参与到其中，但后来从部长在会议上所说的话中知道，举办的不行，原因是安排了八个同学计分，不知什么原因却迟迟出不来分数，这让出席的领导，学院代表产生很不好的印象，我们校团委组织部的办事不力。从这件事中，我们应当反思，我们的每一个人有没有做好自己的本职工作？完成自己的工作后，有没有帮助其他未完成组织任务的同学一起去完成任务？团队利益高于一切。
（四）部门的团队建设
我们的部门举办了一个很有意思的团建活动——包饺子。在这次活动中，大家互相认识，互相了解，增进了友谊，未将来的共同工作打下了良好的基础。
三、不足与展望
回顾这一学期组织部的工作，我们按时完成了任务，取得了必要的成绩，但也不否认存在许多不足之处。如：由于工作经验的不足导致在开展工作时遇到一些细节上的疑问；部门内的成员与成员不能互相认识；成员在举办活动时的参与度不够；展望即将到来的20XX第二学期校团委组织部的工作，我们必将继续坚持创新进取的精神，秉承踏实细致的工作作风，使各项活动有序的进行，使组织部的工作更上一个新台阶。
组织取证工作总结 篇5
20XX年，X区组织工作认真学习贯彻党的xx大和xx届xx全会精神，贯彻落实全国、全区、全市组织工作会议精神和区委xx届三次全委会精神，坚持围绕中心、服务大局，深入开展党的群众路线教育实践活动，干部队伍、人才队伍、基层党组织和党员队伍以及组织部门自身建设取得初步成效，为建设幸福文明美丽一流城市区提供坚强组织保证。
一、扎实推进党的群众路线教育实践活动
按照自治区、市党的群众路线教育实践活动领导小组的统一部署，在市督导组的精心指导下，我区教育实践活动严格按照“学习教育、听取意见;查摆问题、开展批评、整改落实、建章立制”三个环节，精心组织领导，加强上下联动，分类统筹推进，着力解决“四风”方面的突出问题，着力解决群众反映强烈的突出问题，着力解决联系服务群众“后一公里”问题。目前，全区XXX个党组织，2014名党员参加了教育实践活动，我区教育实践活动措施得力，进展顺利，取得了干部受教育、作风大改善、形象大提升、人民更满意的良好效果。
二、深化干部人事制度改革，干部队伍素质得到新提升
一是认真学习宣传贯彻《干部任用条例》。把《条例》纳入干部培训内容，分层次多渠道宣传《条例》内容。将《条例》发放至全区处级干部、科级领导干部和机关事业单位党(总)支部。并对组织、人社、编办等部门从事组织人事工作的干部进行专题辅导，并开展《条例》知识测试，检验学习效果，确保组织人事干部精通和严格执行《条例》。依托党员信息平台，对全区科级以上领导干部发送《条例》解读X次，累计2014余条。
二是深化干部选拔任用制度改革。按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准和新修订的《干部任用条例》的规定选人用人，严格执行动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等基本程序，注重看干部的思想政治素质，注重看干部的工作作风，注重看干部的工作实绩，注重看群众的公认程度，切实选好干部、配强班子。上半年，共研究干部XX人次，其中：提拔使用XX人(含法、检两院竞争上岗X人)，调整交流X人次，免去职务XX人。
三是加强后备干部培养力度。对20XX年XX名学习锻炼干部工作进行总结，继续选派XX名科级后备干部到信访维稳和重点项目(工作)一线学习锻炼，选派X名后备干部担任后进村党组织第一书记，选派部分后备干部到自治区、市直部门跟班学习，丰富经历，增长才干。上半年从后备干部中提拔使用X人次。
四是加强干部教育培训，提升干部队伍能力素质。运用“周五学堂”，集中宣讲等形式，举办学习贯彻党的xx大和xx届xx全会精神、习近平总书记系列讲话精神等专题培训和轮训班，开展理想信念教育。扎实开展干部大教育大培训，以党的群众路线教育实践活动为契机，对全区科级干部、科级后备干部、选调生、大学生村官、社区(村)干部、非公企业和社会组织党务干部共XXX余人进行全员轮训。组织XXX名干部参加网络培训学习，选派XX名处、科级领导干部参加国家有关部委和自治区有关厅局、市委组织的各类调训、培训。继续选派干部到白笈沟和石炭井教育实践基地接受锻炼。
五是加强干部监督管理，保证干部秉公用权。完善干部谈心谈话制度，对存在苗头性、倾向性问题的干部及时提醒谈话，督促其规范用权。严格执行“一报告两评议”、述职述廉和《组织部门“双向约谈、深入走访”制度》，对区直部门、事业单位党政领导干部进行约谈，引导领导干部自觉遵守政治、组织、工作、生活等各项纪律。
六是进一步加强和改进老干部工作。全面落实老干部两项待遇。加强离退休干部党支部建设，鼓励支持老干部充分发挥好文明引导员、民情联络员、政策宣传员、社风监督员、矛盾化解员的“五员”作用，在创建全国文明城市、加强和创新社会管理中贡献力量。
三、注重夯实基层基础，基层组织建设和党员队伍建设取得新突破
一是加强服务型党组织建设。认真落实《关于进一步加强和改进非公有制企业党的建设工作的实施意见》，扎实开展城企“结对共建”活动，召开了全区非公企业党组织集中整顿会议，打造了X个非公企业党建示范点，进一步推动了非公企业党建工作。结合党的群众路线教育实践活动，扎实开展服务型党组织建设，建设了高新技术产业开发区、青山街道红旗社区、长兴街道兴民村、长城街道九X五社区等党群服务中心(站)，同时，长兴街道兴民村、长城街道九X五社区作为服务型党组织建设项目，长胜街道长胜村、长兴街道兴民村作为村级组织活动场所示范点项目向自治区党委组织部予以申报，积极争取项目资金。在党的群众路线教育实践活动中扎实开展软弱涣散基层党组织专项整治活动，确定了X个整顿对象，积极整改，争取了近XXX平方米的新阵地进行维修改造，改善服务活动场所条件，选派了X名机关副科级干部担任软弱涣散村党组织第一书记，强化村级班子能力。深化“两代表一委员”工作室工作。下发《关于进一步做好“两代表一委员”工作室接待工作的通知》，在“党代表工作室”的基础上进一步整合资源，建立XX个“两代表一委员”工作室，对XXX名代表、委员进行分组，扎实开展驻室接待，打造了朝阳街道、永乐社区、隆惠村三个“两代表一委员”示范点。
二是打造智慧党建平台。围绕创建智慧城市工作，开发建设了信息化、智能化的智慧党建工作平台，运用信息化手段构建开放、互动的党建新格局，进一步量化党建管理对象和细化管理行为，完善党建运行机制，主要设置网上支部、党员服务、学教苑地等模块对党组织和党员队伍进行服务、管理、教育等，努力提升党建工作科学化水平。
三是加强党员教育管理。下发《进一步做好不合格党员组织处置工作的通知》，认真总结不合格党员组织处置试点工作经验，结合不合格党员组织处置，扎实开展了党员大教育大培训，分XXX场次，对全区2014多名党员集中轮训，努力提升党员队伍整体素质。抓好基层党组织带头人队伍建设，继续实施“大学生村官成长工程”，成立了大学生村官成长促进会，大力培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才。完善党内激励关怀帮扶机制，对XX户农村党员发放了XX万元农村党员“双带”发展资金，增强带领村民致富本领。
四、统筹推进各类人才队伍建设
一是强化人才工作统筹协调。认真贯彻落实全区人才工作座谈会议精神，建立了《区级领导干部人才工作联系点制度》，健全人才工作领导小组联席会议制度。印发了《全区2014年人才重点工作(项目)任务分工》的通知，切实发挥牵头抓总作用，不断加大相关领域人才的培育培训、宣传和扶持力度。
二是打造四类人才培训(培养)基地。依托区教育体育局教学研究室建立专业技术人才培训基地，大力实施“青蓝工程”、“工作室”创建活动，通过课题带动、引进、教学研讨、资源共享，加快中青年优秀教师和学科带头人培养。依托园区党群服务中心建立企业经营管理人才服务基地，为企业提供人才信息服务。探索建立高校-企业双向服务机制，在企业打造高校毕业生实习基地，由高校为企业员工提供技能培训。依托龙泉花卉、富民村水产养殖等，建立农村实用人才培训基地，实施“基地+农户+项目+培训”的创业方式，开展就业创业技能培训，大力培育农村实用人才。打造“孙丽华工作室”，在此基础上建立社会工作者人才培养基地，对社区工作者进行轮训，鼓励参加社会工作师资格考试，全面提升服务能力和水平。
三是加大各类人才培养力度。做好X名清华大学选调生培养管理等工作，选派民间艺人陶瑞珍到北京顺义等地，就葫芦工艺等工作进行实地调研，拓展视野，提升技能，同时，参加了在深圳举办的全国农博会，作品进行了展览。充分发挥孙丽华社会工作者服务站示范带动引领作用，上半年共培训社区工作者XXX余人次，大大提高了社区工作者的服务水平。加强教育、园林、城管等专业技术人才的培养力度，采取“走出去、请进来”等方式，累计培训XXX余人次。
下一步工作打算：
一是继续深入推进党的群众路线教育实践活动，通过教育实践活动，力求达到干部受教育、作风大改善、形象再提升、人民更满意的效果。
二是研究制定《领导班子和领导干部年度考核实施办法》，注重考核结果运用，激发干部干事活力。
三是继续以党群服务中心、服务型党组织建设项目等为抓手，加强服务型党组织建设;加快智慧党建系统平台开发速度，确保年内正式运行。扎实做好不合格党员组织处置工作经验总结。
四是充分发挥人才“四个基地”辐射带动作用，依托各基地，加大各类人才培训培养工作。
组织取证工作总结 篇6
过去一学期，我们组织部在学院和系团委的领导下，在全系学生的监督和配合下，本部门始终围绕着服务学生团员，努力提高团员的思想觉悟及培养其创新意识的宗旨，开展了一系列的工作，主要包括常规工作和特色工作两部分。
一、常规工作
1、每月做好预备党员思想汇报、班团干表、收观影后感的收取工作。
2、11月份进行团员的信息统计，即团员、党员、预备党员的人数。确实交纳团费时间。
3、12月初负责管理团费收缴，团费清点，团证管理，团员统计，办理团员组织关系转接。
团费交纳：
（1）团费金额每月1元。
（2）xx级收取x月至x月的团费，xx级收取x月至x月的团费，xx级收取x月至x月的团费。
4、定期召开组织部会议，进行干部与干事之间的交流。
5、认真完成学院交办的任务，做好预备党员评优活动和党校培训后勤的工作。
6、积极协助各部门开展工作。Www.92jW.COM
二、特色活动
1、院与系运动会后勤工作。
2、向“1.24”英雄集体学习活动评优工作。
3、系运动会考勤和院运动会的后勤工作。
三、工作感想
上任这两个月以来，我以部长的身份，参与了系几个大型活动，分别是向“1.24”英雄集体学习活动，学院十大歌手比赛，我从中学到很多。要成功举办一个活动，真的需要多方面的配合。开会讨论，提交方案，贯彻实行，人员安排，宣传配合等等步骤，一环扣一环，紧紧相扣。无一不需要良好的组织，统筹、策划能力。我热切期望，将来自己能从工作中锻炼出这些能力。这无论对于我个人，还是部门的发展都有很大的帮助。
我深刻明白，组织部是一个大的部门。它所负责的常规工作，涉及各支部的团员，团支书。作为专业组织部的干事，我们需要经常与他们打交道。而往往遇到的麻烦，也会比负责落实分配任务的学院组织部要多。但这正好给了我们学好与人交际的机会，让我们从中学会端正待人接物的态度。
而从之前的几次例会中，我不仅认真听讲部长的发言，做好笔记，还细心观察了他的神情，语速。明白到作为一个部长应该具备的素质，就是稳重，谨慎，从容。这些都是我需要学习的地方。
近，我开始了党员、团员团证、团费的收缴和登记工作，了解到进行这些工作的难处。除了认真清点，查核金额，计算好并谨慎地输入到附表中。重要的是，在这过程中，一定要细心，耐心，不能把不同班级的团证弄乱。否则需要逐一查实，后果很麻烦。
然而，在往后的工作中，可能我要面对的，还有很多未知的挑战。以上的仅仅是我上任短短两个月的小小感想。未来，我会吸收上述观察得来的东西，同时会认真从每一项工作中汲取经验教训，并及时进行反省。我将带着对工作的热诚，和部门的同事团结一致，克服每困难，用心搞好组织部，不令大家失望，努力为组织部部长做好准备。
组织取证工作总结 篇7
根据本次民主生活会要求，我紧扣“四个带头”主题，紧密联系个人思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析原因，现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题
（一）在“带头维护大局、遵守规章制度”方面
1.全局视野的“开拓性”不足：在落实工作任务时，尽管能够完成本职要求，但在处理复杂事务时对整体的统筹考虑仍显不足。例如，在协调资源时，有时过于关注眼前的需求，未能从全局角度评估资源分配的长期影响。这表明我在“整体规划”和“前瞻思考”方面有待提升。
2.制度执行的“精准性”有待提高：虽然清楚各项规章制度的重要性，但在实际执行过程中，偶尔会出现对制度条款理解不深、把握不准的情况。比如，在执行一项新出台的财务报销制度时，由于没有仔细研读细则，导致部分报销流程出现偏差，不仅影响了工作效率，还可能给单位带来潜在的财务风险。这反映出我对制度学习的重视程度不够，缺乏深入钻研的精神。同时，在面对一些特殊情况或制度执行过程中遇到的阻力时，有时会存在变通处理的想法，没有严格按照制度规定的原则和程序办事。这说明我在制度执行的坚定性和严肃性方面还需要进一步加强。
（二）在“带头担当作为、推动高质量发展”方面
1.创新思维的“活跃度”不够：在推动工作发展过程中，习惯于沿用传统的思维模式和工作方法，对新观念、新方法的接受速度较慢，缺乏主动探索和创新的意识。例如，在组织重要的宣传活动时，仍然采用以往的宣传渠道和方式，没有充分考虑到新媒体平台的巨大影响力和传播优势，导致活动的宣传效果不尽如人意，参与度和关注度没有达到预期目标。这体现出我在工作中对新趋势、新变化的敏感度不高，缺乏用创新思维解决问题的能力。
2.攻坚克难的“意志力”有所欠缺：面对一些复杂棘手的工作任务和深层次的矛盾问题时，有时会产生畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。以推进单位的一项重大改革项目为例，在改革过程中遇到了来自各方的阻力和利益冲突，面对这些困难，我没有能够始终保持积极主动的态度去寻找解决办法，而是在一定程度上出现了拖延和等待的现象，导致改革进度一度受阻。这反映出我在面对困难时，缺乏坚韧不拔的毅力和敢于啃硬骨头的精神。
（三）在“带头践行宗旨、服务人民群众”方面
1.联系群众的“紧密性”存在差距：虽然心里清楚要为人民群众服务，但在实际工作中，与群众的沟通交流不够频繁，主动深入基层、深入群众了解情况的时间较少。例如，在制定一项涉及民生领域的政策时，没有充分听取基层群众的意见和建议，只是通过相关部门的汇报和一些书面材料来了解情况，导致政策在实施过程中出现了与实际情况脱节的问题，没有达到预期的惠民效果。这说明我在工作中没有真正做到从群众中来、到群众中去，缺乏与群众的紧密联系。
2.解决群众问题的“实效性”有待增强：在面对群众反映的问题时，有时存在重视不够、解决不及时的情况。比如，有群众多次反映小区周边的环境卫生问题，虽然我已经将问题转交给相关部门处理，但在后续的跟进和督促工作中不够到位，导致问题长时间没有得到有效解决，群众对此表示不满。这反映出我在解决群众问题时，缺乏强烈的责任感和紧迫感，没有真正把群众的利益放在首位，工作的实效性和落实力有待提高。
（四）在“带头以身作则、做到廉洁自律”方面
1.廉洁意识的“持续性”需强化：在日常工作和生活中，虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些特殊场合或面对一些潜在的诱惑时，廉洁意识还不够坚定。例如，在参加行业交流活动时，有企业代表向我赠送了一份价值不菲的礼品，虽然我当时婉言谢绝了，但内心还是有过短暂的动摇。这表明我在廉洁意识的培养上还需要进一步加强，时刻保持清醒的头脑，坚决抵制各种诱惑。
2.对身边人的“监督力”不够到位：作为一名领导干部，不仅要自己做到廉洁自律，还要对身边的工作人员和亲属加强教育和监督。但在实际工作中，我对身边人的廉洁教育和监督还存在一些漏洞。比如，在与身边工作人员相处时，过于注重工作任务的安排和完成情况，对他们在廉洁方面的表现关注不够，没有及时发现和纠正一些可能存在的廉洁风险隐患。这说明我在履行“一岗双责”方面还存在不足之处，需要进一步加强对身边人的监督管理。
二、原因分析
1.理论学习不够深入：虽然平时也参加各种理论学习活动，但往往是浅尝辄止，没有真正深入学习领会党的理论的核心要义、精神实质和丰富内涵。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统、全面，缺乏深入的思考和研究，导致在运用党的理论指导实际工作时，存在一定的差距。
2.党性修养不够坚定：随着工作时间的增长和工作环境的变化，对党性修养的重视程度有所下降，没有时刻以党员的高标准严格要求自己。在面对各种困难和诱惑时，缺乏坚定的党性原则和政治立场，导致在工作中出现了一些问题和偏差。
3.宗旨意识有所淡化：在工作中，没有始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，没有真正把人民群众的利益放在首位。与群众的感情逐渐疏远，对群众的需求了解不够深入，缺乏为群众办实事、解难题的主动性和自觉性。
4.自我要求有所放松：在工作取得一定成绩后，产生了骄傲自满的情绪，对自己的要求不再像以前那样严格。在面对一些工作中的困难和挑战时，缺乏攻坚克难的勇气和毅力，缺乏创新精神和进取意识。
三、改进措施
1.加强理论学习，提高政治站位：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高自己的政治理论水平和政治素养。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
2.强化党性修养，坚定理想信念：时刻牢记自己的党员身份，严格遵守党的纪律和规矩，自觉加强党性锻炼。不断提高自己的党性修养，坚定理想信念，始终保持共产党人的政治本色。在工作中，勇于担当作为，敢于较真碰硬，切实发挥党员的先锋模范作用。
3.增强宗旨意识，全心服务群众：牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，主动深入基层、深入群众，了解群众的所思所想所盼，切实为群众办实事、解难题。加强与群众的沟通交流，倾听群众的意见和建议，不断改进自己的工作方法和作风，提高服务群众的质量和水平。
4.严格自我要求，做到廉洁自律：时刻保持清醒的头脑，自觉遵守廉洁自律的各项规定，坚决抵制各种诱惑。加强对身边工作人员和亲属的教育和监督，切实履行“一岗双责”。做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，树立良好的党员干部形象。
通过本次民主生活会的对照检查，我深刻认识到了自己在“四个带头”方面存在的问题和不足。在今后的工作中，我将以此次民主生活会为契机，切实加强学习，努力改进工作作风，不断提高自身素质和能力，为推动单位的高质量发展和服务人民群众做出更大的贡献。
组织取证工作总结 篇8
这一年来，总工会组织工作在市总的正确领导和大力支持下，强化组织领导，突出工作重点，严格组建程序，实施分类指导，加强工会干x队伍建设等方面做了一些工作，进一步激发基层工会活力，充分发挥基层工会组织作用。特将县总工会20xx年组织工作总结如下。
一、要制定方案，规范程序，为基层工会组建提供支持。
一是下发了《总工会20xx年工会组建月活动实施方案》，县总工会研究成立工会组建领导组，细化了工作措施，明确了工作职责和任务。积极采取先大后小、先易后难，大小并举、整体推进的办法组建工会。二是制定了《基层工会组建工作程序》，严格执行“三告知、两报告、一宣誓”的建会程序。“三告知”即企业组建工会之前要向企业党组织、行政和职工分别送达“依法建会法律告知文书”；“两报告”即企业组建工会要向同级党组织和上级工会报告、企业工会代表大会选举结果要向同级党组织和上级工会报告；“一宣誓”即职工入会要举行宣誓仪式。
二、要明确职责，建章立制，为基层工会组建提供制度保障。
为深入开展全县“工会组建月”活动，县总制定了具体措施，突出建会重点，明确建会职责，坚持主要负责同志亲自抓、分管领导具体抓，整合机关力量共同抓，努力形成齐建共管的工作格局。建立工作督查机制。县总领导班子成员对重点组建单位进行分片包干，建立工作联系点制度，坚持分类指导和有针对性的服务，对工作中存在的问题现场研究制定措施。
三、统筹兼顾，注重实效，为基层工会正常运转打下基础。
xxx县总注重把工会组建与职代会建制有机结合，同步推进在昱顺达热力有限公司我们按照八有标准严格要求，“三告知”，“两报告”，“一宣誓”程序组建工会，并要求企业同时建立职工大会制度，做到了同步推进，制作版面时融入了新誓词等新内容。
全年组建昱顺达热力有限公司、新华书店、第三小学、红红艺术团、日升昌牧业有限公司基层工会5家，其中4家企业，1家事业单位，发展会员xx2人，在原有住建系统联合会基础上，新增覆盖11个建筑分公司法人单位。圆满完成了市总下达的组建月目标任务。
组织取证工作总结 篇9
按照主题教育会的有关要求，我们班子坚持问题导向，强化问题意识，在深入学习研讨和谈心谈话的基础上，对照“检视学习贯彻党的创新理论情况，检视党性修养提高情况，检视联系服务群众情况，检视发挥先锋模范作用情况”等四个方面，以及提出的关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，进行了认真的对照检视。现在，我们将检视情况报告如下。存在的问题
（一）检视学习贯彻党的创新理论情况
在检视学习贯彻党的创新理论方面，我们发现存在以下问题：一是学习方法不够科学有效。尽管我们重视读原著、学原文、悟原理，但往往未能深入把握其中的立场、观点、方法，以及精髓要义和理论底蕴。有时，学习动力不足，存在为应对上级要求而学习的现象，对与企业发展关联不紧密的内容缺乏深入探究。二是理解领会不够全面系统。由于工作压力大、任务繁重，理论学习的系统性受到挑战。我们未能从整体上连贯地学习理论，导致碎片化学习和选择性学习的问题出现。同时，理论学习的深度也不够，缺乏对党的创新理论的深入思考和系统研究。
（二）检视党性修养提高情况
在检视党性修养提高方面，我们发现自身在坚定理想信念、增强宗旨意识、严守纪律规矩等方面还存在不足。有时，我们对党的理想信念的坚定性不够，对党性原则的遵循不够严格。同时，在服务群众和发挥先锋模范作用方面，我们也存在差距，需要进一步加强自我反省和改进。
一是全局观念有待加强。在处理分管工作时，往往过于关注局部利益，而忽视与其他工作的整体性、联动性和相关性。缺乏从全局出发的自觉性，导致在推进工作时，往往只考虑眼前利益，缺乏长远规划和全局意识。例如，在面对XX发展不平衡的问题时，我们深入思考和探索解决问题的办法不够，高质量发展仍需进一步推动。
二是政治“三力”需强化。对政治判断力、领悟力、执行力的深入学习和理解尚显不足，仅停留在字面意思的理解上，缺乏高标准、严要求的学习自觉性。因此，在发现和处理政治问题时，往往缺乏敏锐性和洞察力。例如，在网络管控和舆论引导方面，我们对一些隐蔽性强的负面信息和集团及公司改革发展中的不同声音，警惕性和抵制力度不够，斗争意识有待提高。
三是联系服务群众不够深入。在联系基层和职工群众的过程中，我们过于关注眼前的现实需求，而忽视了长远利益。工作重心主要集中在生产经营上，缺乏足够的时间深入基层与一线群众进行广泛的交流。因此，对基层的新情况、新问题和新矛盾了解不够及时和精准。有时过于强调主观能动性，对基层的意见和实际困难重视不足，导致服务群众的能力无法满足新形势、新要求。
二是宗旨意识还需进一步强化。在处理对上负责与对人民群众负责的关系时，有时未能做到二者兼顾，对群众的监督和反馈缺乏足够的重视。同时，对“为了谁、依靠谁、我是谁”这一根本问题，在思想深处仍需进一步明确和深化。部分成员对正确政绩观和事业观的理解不够全面，工作中存在明显的功利主义倾向，过于关注个人得失，而忽视了对单位工作和群众的负责。
（四）关于先锋模范作用的发挥
一是干事创业的激情尚需提升。在当前XX面临的新时代、新形势和新机遇下，“慢进则退、不进更是退”的紧迫感在班子成员中尚未完全形成共识。部分成员在面对困难和挑战时，缺乏敢闯敢试、敢为人先的勇气和决心，有时甚至表现出畏难情绪，缺乏迎难而上的坚定意志。例如，在处理XX问题时，措施不够有力，推进进度未达到预期计划。同时，在讨论涉及自身分管领域的议题时，虽然能够积极提出意见和建议，但对于不涉及自身分管的议题则缺乏积极参与的主动性。
二是抓落实的力度还需加强。在工作中，有时过于注重宏观指导，而忽视了具体的落实措施。对项目的精细化管理水平提升、创造更大效益等方面，还需深入思考、长远谋划和整体推进。同时，跟踪问效机制还不够完善，工作成效的提升空间仍然存在。
三是攻坚克难的能力有待提高。面对改革发展中的新矛盾和新问题，部分成员思想解放不够彻底，存在本领恐慌。在寻找解决办法时，有时过于依赖成规惯例和现成经验，缺乏运用创新思维解决问题的能力。例如，在推动XX与XX的融合发展方面，谋划还需进一步深入；在面对xx等问题时，思想解放程度不够，研究*能力有待加强。同时，在把握关键点、找准切入点以及专业化实践能力方面，还需进一步提升。
典型案例剖析
此次选取xx作为典型反面案例进行剖析的原因如下：
一是对年轻干部的日常管理监督存在疏忽，导致责任制压力层层递减，党风廉政建设主体责任未能充分发挥。在面对年轻干部身上的苗头性、倾向性问题时，思想教育和正面引导未能及时跟进，缺乏有效的提醒和纠偏机制。
二是在关注职工“八小时以外”的生活方面，存在明显不足。由于教育管理的难度较大，实际成效并不显著，缺乏针对性强的措施来解决这些问题。
三是对关键岗位人员的警示教育和正面教育不够到位。宣传教育的覆盖面不够广泛，针对性不够强，未能将警示教育深入到项目基层一线。
四是制度执行方面存在漏洞。未能严格遵循XX规章制度，项目精细化管理程度不足，导致XX制度执行不严、XX管控存在明显漏洞。
原因剖析
（一）理论知识学习不够深入。主要表现在对理论学习的重要性认识不足，放松了党性锻炼和提升。尽管开展了学习活动，但学习效果强化不够，未能从更高层面领悟学习的真谛。对新思想的理解和运用党的创新理论解决实际问题的能力有待进一步提高。
（二）宗旨意识树立不够牢固。过于注重发展，而忽视了对群众意见、疾苦和期盼的倾听与回应。在决策过程中，更多考虑上级安排，深入基层一线了解职工实际需求的方法和手段相对较少。
（三）担当精神体现不够充分。在履职尽责方面存在差距，有时缺乏紧迫感和主动性。工作的标准和成效有待进一步提升，用创新思维和开阔思路推动发展的能力还需加强。随着年龄增长，班子的担当意识、斗争精神和艰苦奋斗的劲头有所减弱。
（四）严明纪律作风，夯实责任担当。针对党员干部管理中存在的“宽松软”现象，我们必须加大全面从严治党的力度。在推进过程中，要确保XX实全面从严治党主体责任得到有效落实，加强压力传导和督促检查，使监督方式更加灵活多样，日常监督更加有效。同时，我们还要不断探索监督检查的新方法，提高检查效果，确保纪律作风的严明性。
未来改进方向与措施
（一）加强理论武装，坚定理想信念。我们必须始终坚持用新思想武装头脑，不断提升政治能力、思维能力和实践能力。通过发挥XX理论学习中心组的引领作用，坚持“第一议题”制度，加强政治理论学习，提高学习的主动性和针对性。同时，我们要严格遵守党章，执行党内政治生活准则，严肃开展批评和自我批评，落实组织制度，优化党内政治生态。
（二）聚焦主责主业，提升履职能力。我们将迅速布局XX市场，谋划成立新机构，抢占市场先机。通过坚持投资拉动策略，全力撬动XX合作开发市场。同时，我们将严格落实项目管理各项制度规定，加强项目全过程管控，提高管理效能和降本增效能力。此外，我们还将加强全面风险管理，防范经营风险；优先选择有融资能力和现金流的投资项目；严格执行项目成本预警机制；加快项目资产处理和资金回收等措施来防范效益风险。
（三）积极担当作为，确保工作落实。我们将把抓落实作为履职的基本要求，以实干为基础，以办实事为目标，不断梳理并优化工作流程，提高工作效率。同时，推动XX管理体系的完善，强化制度的执行力，激发团队的动力和活力。我们还将深入基层，倾听职工群众的呼声和诉求，回应他们的期待，增强群众观念和感情，切实为职工群众解决实际问题，为企业决策提供有力的支持。
（四）严守纪律规矩，弘扬清风正气。作为党员干部，我们必须带头遵守政治纪律和规矩，认真履行党风廉政建设的责任。我们要严格执行民主集中制，落实“三重一大”决策制度，加强党内监督，确保政治纪律、法律和党纪的严肃性。同时，我们要发挥模范带头作用，严格遵守廉洁自律的规定，抵制不良风气，保持清正廉洁的形象，以高度的责任感和敬业精神，做好各项工作，永葆忠诚干净担当的政治本色。
组织取证工作总结 篇10
一年来，在各级领导的关心支持下，在同事们的指导帮忙下，本人认真实践“三个代表”重要思想，深入学习党的__届xx全会精神，勤奋工作，与时俱进，开拓创新，努力适应组织部门的工作，较好地完成各项工作任务。现将全年的思想、学习、工作情景总结如下：
一、自觉加强思想政治理论和业务知识学习，不断提高自身素质，夯实工作基础
学习是一个人提高和成长的不竭动力和源泉。一年来，在深入学习“三个代表”重要思想的基础上，根据工作性质和特点，着重加强了党的组织工作路线、方针、政策和原则程序、业务等方面知识的学习，经过对《党政领导干部选拔任用工作条例》、基层党组织建设法规政策和公文写作技能的具体学习，初步掌握和熟悉了干部工作和组织工作的基本原则、程序、方法步骤及具体规定，能根据领导安排拟写一般性公文。此外，工作之余，我还参加省委党校函授学院行政管理专业本科班的学习，并按规定修完学科课程计划，取得毕业文凭。总之，经过学习，自我的思想政治素质、文化业务素质得到了提高，为进一步履行工作职责、提升工作水平供给了知识保证，奠定了业务基础。
二、以深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动为契机，努力锤炼职业道德品质和工作作风
今年5月，由于组织的信任、领导的关心，把我从__乡党委调入县委组织部工作，这时恰逢全国组织系统开展深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动，在“学教”活动中，我进取参加部里组织的集中学习，安排时间进行个人自学，以__“四个必须、两个满意”的批示精神为指导，按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的总要求，对照查摆问题，撰写心得体会，拟定整改措施，认真加以落实。经过“学教”活动的熏陶，真正认识到“公道正派”是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基，是组织部门自身建设和组工干部职业道德建设的核心资料和永恒主题。深感组织部门工作的极端重要性、各级组织和党员群众对组工干部的殷切期望，使自我对做好本职工作不敢有丝毫的松懈和怠慢。
三、围绕中心，服务大局，认真做好__乡第xx届村“两委”换届选举领导小组办公室的工作
村级换届选举工作是农村基层组织建设和民主政治建设中的一件大事，今年3—4月份进行的__乡村级换届选举，由于领导高度重视、组织指导有力、工作程序严谨，村党支部换届选举性全部成功，村委会换届选举性成功率高达98%，在整个换届选举活动中，无一例违法现象，无一例上访事件，充分体现了党委意图、党员意见、群众意志的有机统一。作为__乡党委组织员兼村“两委”换届选举领导小组办公室主任，我充分发挥牵头协调和参谋助手作用，组织拟写村级换届选举文件和工作程序，加强对换届选举工作的业务指导力度，及时上报各类信息材料，确保整个换届选举工作始终在乡党委的统一领导下，按照法律法规规定的原则和步骤有序进行，为圆满完成换届选举工作任务做出了自我应有的贡献。
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